Offres d'emploi - Fondation du CHUM

Travailler à la Fondation du CHUM, c’est œuvrer quotidiennement pour donner les moyens au CHUM et à son centre de recherche d’agir plus vite que la maladie.

Joignez-vous dès aujourd’hui à notre équipe et faites une réelle différence dans la vie des milliers de personnes soignées au CHUM chaque année.

Faites-nous parvenir votre candidature spontanée au rh@fondationduchum.com.

 

Conseiller·ère, partenariats et commandites (remplacement de congé maternité — 12 mois avec possibilité de permanence)

Sous la supervision de la vice-présidente, développement philanthropique, le/la titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans le développement de partenariats et commandites. Il/elle sera en charge du démarchage, d’entretenir des relations fructueuses avec les partenaires, de garantir une gestion efficace de ces relations, et d’apporter un soutien opérationnel essentiel au reste de l’équipe. De plus, la personne choisie sera également responsable de fournir un appui aux approches de dons majeurs.

 

Responsabilités :

Partenariats et commandites (70 %)

  • Développer de nouveaux partenariats et maintenir d’excellentes relations avec eux;
  • Préparer des outils de vente stratégiques et rédiger des argumentaires ainsi que des outils de communications pour le développement des partenariats et des commandites, le tout, en collaboration avec l’équipe de communications;
  • Proposer des idées novatrices et des solutions aux client·e·s pour faciliter l’activation de leurs commandites en évènement;
  • Rechercher des fournisseurs, faire des demandes de soumission et de la vérification de contrats pour l’activation de certaines commandites;
  • Être la personne-ressource et dresser la liste des besoins matériels de tous les partenaires pour les évènements;
  • Préparer les ententes et veiller au respect des clauses;
  • Faire cheminer les dossiers auprès des différents services concernés;
  • Collaborer avec l’équipe des communications et des évènements pour assurer la livraison de toutes les promesses de visibilité;
  • Effectuer une mise à jour continue de la base de données et assurer les suivis administratifs afférents (lettres de remerciement, lettres de réception des dons, contrats, etc.);
  • Proposer et mettre en œuvre divers processus afin d’optimiser l’efficacité du travail et le respect des bonnes pratiques de collecte de fonds en lien avec l’équipe des dons majeurs;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.

Développement philanthropique (30 %)

Développement :

  • Contribuer au développement des dons majeurs en appui aux priorités de financement de la Fondation;
  • Participer et mettre en œuvre le plan d’action établi;
  • Identifier, évaluer, sensibiliser, solliciter et confirmer les dons avec les donateur·trice·s existant·e·s et les prospects.

Administration :

  • Préparer les documents de sollicitation nécessaires;
  • Exécuter les demandes et le suivi des dons;
  • Participer à l’analyse des écarts entre les objectifs et les résultats atteints à partir des données compilées;
  • Participer activement à la promotion de la Fondation et de ses activités auprès de la clientèle cible.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire en gestion philanthropique, communication ou tout autre domaine connexe (une spécialisation en alliances stratégiques, gestion des dons et commandites, un atout);
  • Minimum de trois (3) années d’expérience en recherche de commandites et développement de partenariats;
  • Capacité à solliciter et négocier;
  • Savoir saisir les opportunités qui se présentent et démontrer de la persévérance;
  • Forte capacité à identifier des occasions d’affaires et à développer des stratégies;
  • Excellente structure de travail, rigueur et minutie;
  • Capacité à gérer des priorités;
  • Français écrit et oral accompli ainsi qu’un anglais de bon niveau;
  • Disponibilités occasionnelles en dehors des heures de travail.

Ce que nous offrons :

  • Horaire d’été de 34 heures (les vendredis après-midi vous sont offerts);
  • Jours fériés et jours de congés personnels payés sous forme de bénéfices marginaux;
  • 4 semaines de vacances sur une base cumulative;
  • Assurances collectives dès l’embauche;
  • REER collectif égalé par la Fondation jusqu’à concurrence de 5 % du salaire (après un an en poste) en cas de permanence;
  • Allocation annuelle santé et bien-être en cas de permanence;
  • Des bureaux en plein cœur du Vieux-Montréal, à proximité du métro Square-Victoria-OACI;
  • Politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours en télétravail;
  • Possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
  • Programme d’aide aux employés et autres avantages de la famille du CHUM;
  • Un comité social proactif;
  • Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
  • Représenter un hôpital innovant et visionnaire et travailler pour une cause qui nous touche tous de près ou de loin : celle de veiller à la santé de toute la population québécoise.

Vous vous sentez interpellé·e par cette opportunité? Postulez dès maintenant à l’adresse suivante : rh@fondationduchum.com.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées. Nous remercions tous les candidat·e·s pour leur intérêt envers la Fondation du CHUM. Nous vous invitons à consulter régulièrement nos nouvelles offres en ligne.

 

À propos de la Fondation du CHUM :

La Fondation du CHUM voit le jour le 1er mai 1998, suite à l’union de l’Hôtel-Dieu de Montréal, de l’Hôpital Notre-Dame, de l’Hôpital Saint-Luc, et de leurs fondations. Depuis, ses donateur·rice·s sont une force motrice derrière l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires d’Amérique du Nord, lui donnant les moyens d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances et innovations.

Mission
À la Fondation du CHUM, nous rallions une communauté de donateur·rice·s engagé·e·s autour de ce chef de file du système de santé qu’est le CHUM. Avec leur soutien, nous lui assurons une source de financement complémentaire qui propulse l’innovation, accélère son développement technologique et lui permet d’exceller en matière de soins, de recherche et d’enseignement — pour qu’aucun·e patient·e ne reste dans l’impasse.

Rôle
Les patient·e·s et équipes du CHUM sont au cœur de l’engagement de nos donateur·rice·s, bénévoles, partenaires et employé·e·s. Campagnes majeures de financement, évènements signatures, activités-bénéfice, collectes de fonds, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner aux médecins, chercheur·euse·s et autres professionnel·le·s du CHUM les moyens de leurs ambitions — au bénéfice des centaines de milliers de personnes provenant des quatre coins du Québec et d’ailleurs au Canada soignées dans notre hôpital.

 







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