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Travailler à la Fondation du CHUM, c’est œuvrer quotidiennement pour donner les moyens au CHUM et à son centre de recherche d’agir plus vite que la maladie.
Joignez-vous dès aujourd’hui à notre équipe et faites une réelle différence dans la vie des milliers de personnes soignées au CHUM chaque année.
Faites-nous parvenir votre candidature spontanée au rh@fondationduchum.com.
Relevant de la Vice-présidente, communications et marketing, vous serez responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’optimisation de stratégies marketing innovantes, axées sur la performance et l’impact philanthropique. Vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour faire croître la notoriété, l’engagement et les revenus de la Fondation.
En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact sociétal. Le CHUM est un centre hospitalier universitaire reconnu internationalement pour l’excellence des soins spécialisés et surspécialisés qu’il prodigue, son centre de recherche exceptionnel et son rôle de leader en enseignement et en innovation. L’hôpital occupe une place de choix au sein du réseau de santé québécois, en soignant chaque année plus d’un demi-million de Québécois·es et grâce à sa communauté de plus de 19 000 employé·es, étudiant·es et bénévoles.
Responsabilités :
- Faire l’analyse de marché et de la concurrence afin d’identifier les tendances, les besoins des donateur·trices, et les meilleures approches afin d’adapter la stratégie marketing;
- Définir les objectifs marketing et les actions à mener pour faire croître la notoriété de la Fondation;
- Élaborer et exécuter des plans marketing intégrés pour soutenir les campagnes de collecte de fonds, les évènements, les initiatives numériques et la campagne majeure;
- Participer à l’élaboration des campagnes publicitaires en fonction des publics cibles et des objectifs de la Fondation;
- Collaborer avec les conseillères pour la production de contenus promotionnels (imprimés, numériques, vidéos, etc.) en lien avec la stratégie marketing de la Fondation;
- Superviser et coordonner les aspects marketing de l’ensemble des projets de la Fondation afin d’assurer une cohérence et l’atteinte des objectifs marketing;
- Évaluer les performances, mesurer l’impact des actions marketing et analyser les résultats afin d’apporter les ajustements nécessaires pour l’atteinte des objectifs;
- Assurer une veille stratégique des meilleures pratiques marketing et des tendances philanthropiques;
- Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus marketing.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en marketing ou autre domaine pertinent;
- Minimum de 7 ans d’expérience en marketing;
- Excellente maîtrise des outils numériques (Google Analytics, CRM, SEO, email marketing, etc.);
- Solides compétences en gestion de projet, esprit analytique, rigueur et créativité;
- Grande capacité à communiquer, à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs;
- Compétences marquées à analyser des données et émettre des recommandations;
- Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Connaissance du milieu hospitalier, de la santé ou de la philanthropie : un atout important.
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·e·s pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
Vous serez responsable de coordonner les programmes, les stratégies et les plans d’action, tout en contribuant à offrir un service personnalisé et attentionné aux participant·es et donateur·trices.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Assurer un soutien administratif général à l’ensemble de l’équipe de développement philanthropique (rédaction de courriels et lettres, propositions, bilans d’impact, suivis, rappels, envois d’invitations, gestion d’agendas, rédaction de comptes rendus, etc.);
- Veiller à l’entrée et à la qualité des données dans le CRM (Raiser’s Edge NXT);
- Offrir un soutien à l’équipe dans la compréhension, l’utilisation, la mise à jour et l’extraction d’informations à partir du CRM;
- Assurer la structure et le classement des dossiers;
- Contribuer aux démarches de recherche et à la préparation des fiches de prospection des donateur·trices;
- Participer, au besoin, à des activités ou évènements de la Fondation;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance de la communauté philanthropique;
- Aisance avec les outils technologiques;
- Souci du détail et de la qualité;
- Rigueur et bonne rapidité d’exécution;
- Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
- Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;
- Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance de l’anglais;
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Raiser’s Edge NXT (un atout).
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
Comme titulaire de ce poste, vous aurez sous votre responsabilité un portefeuille d’évènements de collecte de fonds variés dont vous assurerez la planification en cohérence avec les objectifs stratégiques et financiers vous étant confiés.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Assurer la planification et la réalisation d’un portfolio d’évènements de collecte de fonds, dont l’un des évènements phares de la philanthropie montréalaise;
- Gérer les réservations, la facturation, le suivi des paiements et collaborer avec les diverses équipes impliquées pour les activités de sollicitation des évènements;
- Préparer les échéanciers de planification des évènements et en assurer un suivi rigoureux;
- Préparer les horaires, le déroulement, ainsi que dresser la liste des besoins matériels et humains pour les évènements;
- Établir l’ensemble des besoins de communications relatifs aux évènements sous sa gouverne et collaborer étroitement avec le service des communications;
- Mobiliser les bénévoles nécessaires à la tenue de l’évènement;
- Veiller à l’obtention des permis, certificats d’assurance et autorisations nécessaires à la tenue des évènements;
- Assurer la mise à jour des listes de participant·es et des bases de données;
- Rechercher des fournisseurs, demander des soumissions, valider et négocier les contrats;
- Lors des évènements, assurer le montage et démontage, veiller au bon déroulement et être la personne-ressource;
- Guider et conseiller les organisateurs d’évènements tiers selon les plus hauts standards en matière de service à la clientèle;
- Proposer des idées et des solutions pour faciliter l’organisation et la réalisation des évènements;
- Assurer la mise à jour en continu de l’inventaire des dons en biens;
- Participer à l’optimisation des processus d’affaires et des outils de gestion de projets;
- Préparer divers documents de présentation et d’information;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- DEC ou AEC en évènementiel ou baccalauréat en marketing avec une expérience complémentaire en évènementiel;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’organisation d’évènements;
- Expérience en évènementiel dans le secteur de la philanthropie (un atout important);
- Excellentes aptitudes de communications écrites et orales;
- Attitude positive, orientée vers les solutions;
- Méthodes de travail très structurées et organisées;
- Grand sens des responsabilités, autonomie, initiative et débrouillardise;
- Capacité à travailler plusieurs projets à la fois et souvent sous pression, selon les périodes;
- Excellentes aptitudes à gérer le stress et les priorités;
- Expérience en suivi budgétaire;
- Connaissance du logiciel Raiser’s Edge NXT et de Monday (un atout);
- Anglais maitrisé tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maitrise de la Suite Office;
- Disponibilités occasionnelles en dehors des heures de travail.
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- Avantages sociaux liés aux jours fériés et aux congés personnels, versés à titre de bénéfices marginaux à chacune des paies;
- 4 semaines de vacances cumulatives;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
