Offres d'emplois

En tant que Conseiller·ère, vous serez la personne agissant comme chef d’orchestre de notre présence en ligne, façonnant notre impact à travers le Web et les réseaux sociaux. Vous serez le pivot central coordonnant avec brio les activités en ligne et offrant conseils et stratégies à vos collègues. En tant que leader dans le domaine numérique, vous serez constamment à l’avant-garde des tendances, assurant ainsi le succès fulgurant des initiatives numériques de la Fondation.

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.

Responsabilités :

Site Web

• Assurer ou superviser la mise en ligne des nouveaux contenus sur le site Web et la mise à jour en continu des contenus existants;
• Assurer la rédaction ou la révision optimisée SEO selon les meilleures pratiques de l’industrie pour tout contenu sur notre site Web;
• Produire des rapports de performance et de statistiques Web mensuels;
• Veiller à la maintenance du site Web (mises à jour de modules, etc.) et à l’optimisation constante des contenus et de leur présentation dans les deux langues;
• Veiller à la bonne gestion du Google Grant en tenant un appel mensuel avec le fournisseur externe et en soumettant les constats à la Cheffe de service, communications et marketing;
• Assurer la coordination de la traduction vers l’anglais et l’adaptation des contenus du site Web et de certains outils informatifs;
• Agir en tant que personne-ressource de premier plan pour le microsite de campagne majeure;

Réseaux sociaux

• Assurer ou superviser la production, l’optimisation et la déclinaison des contenus selon les particularités des différentes plateformes sociales;
• Répondre aux demandes d’information provenant des différentes plateformes dans les plus brefs délais et en cohérence avec la personnalité de la marque;
• Produire des rapports de performances et de statistiques réseaux sociaux;
• Veiller à la gestion des médias sociaux par la création d’une stratégie de contenu déclinée dans un calendrier de contenu annuel, l’interaction avec les utilisateurs, la programmation de publications et la veille des différentes plateformes (Facebook, Instagram et LinkedIn).

Général

• Conseiller ses pairs dans la portion numérique (Web et RS) des plans de communication créés pour leurs projets en respectant les bonnes pratiques;
• Soutenir la production de matériel vidéo destiné au Web et RS;
• Prendre part aux séances de remue-méninges et participer à l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de marketing et de communication;
• Rester à l’affût des meilleures pratiques dans le domaine numérique et des tendances.

Qualifications :

Savoir-faire

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, marketing ou dans une discipline pertinente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel (maîtrise de l’anglais, un atout);
• Expérience en rédaction éditoriale, en marketing de contenu et en gestion de projet;
• Intérêt marqué pour les plateformes sociales;
• Connaissance de WordPress, Google Analytics et Canva;
• Démontrer des habiletés en montage vidéo, un atout;
• Expérience en philanthropie, un atout;
• Expérience dans la gestion d’une refonte de site Web, un atout
• Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign), un atout.

Savoir-être

• Sens de l’innovation et de la créativité;
• Excellentes habiletés interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément;
• Initiative, flexibilité, rigueur, autonomie et souci du détail;
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse.

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
• 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
• 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
• Des assurances collectives dès votre embauche;
• Un REER collectif égalé par la Fondation;
• Une allocation annuelle santé et bien-être;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
• Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
• Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Un programme d’aide aux employé·e·s pour toi et ta famille;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
• Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.

À propos de la Fondation du CHUM :

La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.

Depuis plus de 25 ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.

Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.

Relevant de la Vice-présidente, finances et administration, vous serez responsable de participer et de coordonner la préparation des états financiers périodiques et annuels. Vous serez responsable de coordonner le dossier annuel d’audit, en collaborant avec les auditeurs tout au long du processus. Vous participerez également à la préparation et à la coordination du budget annuel et vous assurerez un suivi rigoureux des résultats financiers périodiques.

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.

Responsabilités :

• Vérifier, analyser et documenter les traitements comptables appropriés;
• Coordonner et participer à la préparation des états financiers périodiques et annuels ainsi que le dossier de fin d’année financière;
• Collaborer à titre de personne-ressource avec les auditeurs, lors de processus d’audit, et mettre en pratique les recommandations des auditeurs;
• Appliquer et assurer le suivi des contrôles internes requis pour la bonne marche des processus financiers;
• Proposer et implanter des changements visant l’efficience des processus internes en regard de la comptabilité et des finances;
• Coordonner et participer activement à la préparation du budget annuel et du suivi budgétaire périodique;
• Assurer la préparation et la conformité des rapports gouvernementaux (TPS/TVQ/T3010A);
• Collaborer étroitement avec la direction lors de projets spéciaux et de préparation de documents financiers dédiés au comité d’audit, finances et risques ainsi qu’au conseil d’administration;
• Préparer diverses analyses sur demande;

Qualifications :

• Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Titre comptable CPA (un atout);
• Expérience en cabinet comptable (un atout);
• Maîtrise de la Suite Office, dont une connaissance avancée du logiciel Excel;
• Connaissance du logiciel Espresso ou tout autre système financier similaire;
• Connaissances approfondies de la comptabilisation par fonds;
• Connaissances soutenues de la comptabilité de placements et du traitement de la paie;
• Connaissances soutenues en processus d’audits financiers et fiscaux;
• Bonne compréhension de la comptabilité des organismes sans but lucratif;
• Attitude proactive en regard de la collecte et de la validation de l’information financière;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
• Excellentes aptitudes à gérer le stress et les priorités, tout en respectant les échéanciers;
• Bonne communication et capacité de s’adapter au changement;

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
• 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
• 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
• Des assurances collectives dès votre embauche;
• Un REER collectif égalé par la Fondation;
• Une allocation annuelle santé et bien-être;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
• Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
• Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Un programme d’aide aux employé·e·s pour toi et ta famille;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
• Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.

À propos de la Fondation du CHUM :

La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.

Depuis plus de 25 ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.

Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.