Offres d'emplois

Sous la supervision de la Vice-présidente, finances et administration, vous joindrez une équipe de deux personnes où vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’exécution des activités de l’équipe et des TI de la Fondation. Vous utiliserez vos compétences techniques, analytiques et relationnelles pour répondre aux objectifs stratégiques organisationnels tout en assurant la stabilité et l’évolution des services informatiques. Vous contribuerez également à renforcer et développer les compétences de l’équipe TI.

Vous aurez comme principale responsabilité de gérer les projets liés à l’analyse des besoins, au choix et à l’implantation de nouveaux outils technologiques (applications, logiciels, infrastructure), tout en assurant leur bon fonctionnement pour plus de 40 personnes utilisatrices. Vous travaillerez en collaboration avec les différentes équipes pour les accompagner dans l’adoption des outils numériques, incluant l’automatisation et l’intelligence artificielle, ainsi que dans la mise en place des processus, des politiques et des bonnes pratiques.

À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.

Responsabilités :

• Participer à la planification et piloter le suivi des projets TI en conciliant les objectifs stratégiques, les besoins, les risques et les impacts organisationnels;
• Participer à la définition des priorités et aux suivis des livrables avec la direction;
• Élaborer un plan de modernisation des infrastructures TI et en exécuter la transition;
• Conduire la mise en place de mesures robustes, de politiques de sécurité et de cybersécurité et identifier les parties prenantes nécessaires à leur élaboration;
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour implanter et optimiser les outils numériques;
• Participer à la gouvernance des projets TI en assurant le respect des échéanciers et des budgets, la qualité des livrables, ainsi que la mise en place de mécanismes de reddition de comptes efficaces ;
• Exercer un rôle-conseil auprès de la direction, en fournissant des recommandations stratégiques sur les enjeux technologiques, les investissements et les tendances du marché;
• Contribuer au bon fonctionnement opérationnel TI, en assurer la résilience et soutenir la continuité des activités ainsi que la disponibilité du matériel;
• Agir à titre d’ambassadeur·drice des technologies et assurer leur promotion et leur adoption auprès des employé·es;
• Appuyer la production de tableaux de bord et d’analyses pour soutenir la prise de décisions;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications :

• Diplôme universitaire en informatique, en systèmes d’information, en génie ou dans un domaine connexe, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
• Plus de huit (8) ans d’expérience professionnelle dans le domaine des technologies de l’information;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Certification en gestion de projet (PMP, MGP ou ACP) (un atout);
• Connaissance des environnements VMware et Windows Server (un atout);
• Maîtrise des outils Microsoft 365 (Power Platform, SharePoint,) (un atout);
• Connaissance de la suite Blackbaud (Raiser’s Edge NXT) (un atout);
• Connaissance du marché des fournisseurs TI au Canada et aux États-Unis;
• Excellentes capacités d’analyse, de communication et de vulgarisation;
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit collaboratif;
• Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit et excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, puisque certains systèmes et fournisseurs fonctionnent uniquement en anglais.

Ce que nous vous offrons :

• Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
• 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
• Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
• 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
• Des assurances collectives dès votre embauche;
• Un REER collectif égalé par la Fondation;
• Une allocation annuelle santé et bien-être;
• Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
• Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
• Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
• Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
• Un comité social proactif;
• Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
• Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.

Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.