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Travailler à la Fondation du CHUM, c’est œuvrer quotidiennement pour donner les moyens au CHUM et à son centre de recherche d’agir plus vite que la maladie.
Joignez-vous dès aujourd’hui à notre équipe et faites une réelle différence dans la vie des milliers de personnes soignées au CHUM chaque année.
Faites-nous parvenir votre candidature spontanée au rh@fondationduchum.com.
Relevant de la Vice-présidente, finances et administration, vous serez responsable de participer et de coordonner la préparation des états financiers périodiques et annuels. Vous serez responsable de coordonner le dossier annuel d’audit, en collaborant avec les auditeurs tout au long du processus. Vous participerez également à la préparation et à la coordination du budget annuel et vous assurerez un suivi rigoureux des résultats financiers périodiques.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Vérifier, analyser et documenter les traitements comptables appropriés;
- Coordonner et participer à la préparation des états financiers périodiques et annuels ainsi que le dossier de fin d’année financière;
- Collaborer à titre de personne-ressource avec les auditeurs, lors de processus d’audit, et mettre en pratique les recommandations des auditeurs;
- Appliquer et assurer le suivi des contrôles internes requis pour la bonne marche des processus financiers;
- Proposer et implanter des changements visant l’efficience des processus internes en regard de la comptabilité et des finances;
- Coordonner et participer activement à la préparation du budget annuel et du suivi budgétaire périodique;
- Assurer la préparation et la conformité des rapports gouvernementaux (TPS/TVQ/T3010A);
- Collaborer étroitement avec la direction lors de projets spéciaux et de préparation de documents financiers dédiés au comité d’audit, finances et risques ainsi qu’au conseil d’administration;
- Préparer diverses analyses sur demande;
Qualifications :
- Diplôme universitaire en finance ou en comptabilité;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un rôle similaire;
- Titre comptable CPA (un atout);
- Expérience en cabinet comptable (un atout);
- Maîtrise de la Suite Office, dont une connaissance avancée du logiciel Excel;
- Connaissance du logiciel Espresso ou tout autre système financier similaire;
- Connaissances approfondies de la comptabilisation par fonds;
- Connaissances soutenues de la comptabilité de placements et du traitement de la paie;
- Connaissances soutenues en processus d’audits financiers et fiscaux;
- Bonne compréhension de la comptabilité des organismes sans but lucratif;
- Attitude proactive en regard de la collecte et de la validation de l’information financière;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
- Excellentes aptitudes à gérer le stress et les priorités, tout en respectant les échéanciers;
- Bonne communication et capacité de s’adapter au changement;
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·e·s pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
À propos de la Fondation du CHUM :
La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.
Depuis plus de 25 ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.
Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
Relevant de la Vice-présidente, finances et administration, vous serez responsable de
conseiller, d’analyser, de synthétiser et d’assurer la qualité de l’information de la Fondation afin
d’améliorer la prise de décision. Vous serez responsable de maintenir les données à jour pour
de la documentation des processus et l’intégrité des données.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir
plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la
bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Développer et maintenir les indicateurs de performance dans le but de mesurer le
progrès et les résultats de la Fondation; - Développer et suivre des modèles d’analyse ainsi que des statistiques de comparaison
et de classification des donatrices et donateurs ainsi que des bénévoles, effectuer les
analyses nécessaires, les présenter, évaluer les méthodes utilisées et recommander au
besoin les changements à apporter; - Extraire et produire les données nécessaires aux activités de développement
philanthropique pour maximiser les contributions vers l’hôpital; - Produire et maintenir des rapports, des tableaux de bord et des outils d’aide à la
décision, notamment pour l’équipe de la direction; - S’assurer que les données qualitatives et quantitatives soient tenues à jour par vos
collègues et faire les suivis nécessaires pour en assurer l’intégrité; - Collaborer avec tous les départements, plus particulièrement avec le département des
Finances et de l’administration lors des fins de périodes et des projets; - Former et appuyer vos collègues dans les outils développés à leur disposition;
- S’assurer de suivre les tendances d’analyse en collecte de fonds.
Qualifications :
- Diplôme universitaire en finance, comptabilité, économie ou toute autre formation jugée
pertinente; - Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire;
- Intérêt pour les technologies et l’automatisation des activités;
- Connaissance des langages SQL, Python, et des outils de visualisation (Power BI,
Tableau); - Compétences en résolution de problèmes;
- Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes et à formuler des
conclusions claires; - Capacité à établir des priorités;
- Souci du détail afin de produire des livrables de qualité et en respect des échéanciers;
- Connaissance du logiciel Raiser’s Edge NXT (un atout);
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais.
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives et la reconnaissance de votre expérience avant l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
À propos de la Fondation du CHUM :
La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.
Depuis plus de 25 ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.
Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
Comme titulaire de ce poste, vous aurez sous votre responsabilité un portefeuille d’évènements de collecte de fonds variés dont vous assurerez la planification en cohérence avec les objectifs stratégiques et financiers vous étant confiés.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Assurer la planification et la réalisation d’un portfolio d’évènements de collecte de fonds, dont l’un des évènements phares de la philanthropie montréalaise;
- Gérer les réservations, la facturation, le suivi des paiements et collaborer avec les diverses équipes impliquées pour les activités de sollicitation des évènements;
- Préparer les échéanciers de planification des évènements et en assurer un suivi rigoureux;
- Préparer les horaires, le déroulement, ainsi que dresser la liste des besoins matériels et humains pour les évènements;
- Établir l’ensemble des besoins de communications relatifs aux évènements sous sa gouverne et collaborer étroitement avec le service des communications;
- Mobiliser les bénévoles nécessaires à la tenue de l’évènement;
- Veiller à l’obtention des permis, certificats d’assurance et autorisations nécessaires à la tenue des évènements;
- Assurer la mise à jour des listes de participant·e·s et des bases de données;
- Rechercher des fournisseurs, demander des soumissions, valider et négocier les contrats;
- Lors des évènements, assurer le montage et démontage, veiller au bon déroulement et être la personne-ressource;
- Guider et conseiller les organisateurs d’évènements tiers selon les plus hauts standards en matière de service à la clientèle;
- Proposer des idées et des solutions pour faciliter l’organisation et la réalisation des évènements;
- Assurer la mise à jour en continu de l’inventaire des dons en biens;
- Participer à l’optimisation des processus d’affaires et des outils de gestion de projets;
- Préparer divers documents de présentation et d’information;
- Accomplir toutes autres tâches connexes.
Qualifications :
- DEC ou AEC en évènementiel ou baccalauréat en marketing avec une expérience complémentaire en évènementiel;
- Minimum de cinq (5) années d’expérience dans le domaine de l’organisation d’évènements;
- Expérience en évènementiel dans le secteur de la philanthropie (un atout important);
- Excellentes aptitudes de communications écrites et orales;
- Attitude positive, orientée vers les solutions;
- Méthodes de travail très structurées et organisées;
- Grand sens des responsabilités, autonomie, initiative et débrouillardise;
- Capacité à travailler plusieurs projets à la fois et souvent sous pression, selon les périodes;
- Excellentes aptitudes à gérer le stress et les priorités;
- Expérience en suivi budgétaire;
- Connaissance du logiciel Raiser’s Edge NXT et de Monday (un atout);
- Anglais maitrisé tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maitrise de la Suite Office;
- Disponibilités occasionnelles en dehors des heures de travail.
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·e·s pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
À propos de la Fondation du CHUM :
La Fondation du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) est née en 1998 de la fusion des fondations des hôpitaux Hôtel-Dieu de Montréal, Notre-Dame et Saint-Luc. Elle rassemble une communauté engagée qui contribue à révolutionner les soins, à propulser la recherche et à transformer l’enseignement au CHUM.
Depuis plus de 25 ans, grâce à la générosité et à la mobilisation de cette communauté, nous assurons une source de financement vitale pour permettre aux équipes d’innover et d’être constamment à l’avant-garde des dernières connaissances médicales afin que de moins en moins de personnes restent dans l’impasse face à la maladie.
Campagnes majeures de financement, activités-bénéfice et collectes de fonds, dons planifiés, tels que les dons testamentaires, appels au don auprès de particuliers, de fondations privées et d’entreprises : nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens aux équipes du CHUM d’agir plus vite que la maladie. Parce que la maladie, elle, n’attend pas.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
