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Offres d'emploi
Travailler à la Fondation du CHUM, c’est œuvrer quotidiennement pour donner les moyens au CHUM et à son centre de recherche d’agir plus vite que la maladie.
Joignez-vous dès aujourd’hui à notre équipe et faites une réelle différence dans la vie des milliers de personnes soignées au CHUM chaque année.
Faites-nous parvenir votre candidature spontanée au rh@fondationduchum.com.
Relevant de la vice-présidente, communications marketing, la personne titulaire du poste élabore et exécute des stratégies de communications marketing intégrées pour différents projets de la Fondation, notamment les collectes de la communauté, le marketing de cause, les événements signatures.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Élaborer, planifier et déployer des stratégies de communications marketing 360° pour les différentes initiatives de la Fondation;
- Assurer l’exécution opérationnelle des plans de communications marketing;
- Accompagner et conseiller les équipes internes et les partenaires de la communauté dans le positionnement et la mise en valeur de leurs initiatives de collecte;
- Exécuter et coordonner la production de contenus (mise à jour des outils de communication, rédaction, visuels, vidéos) en collaboration avec les ressources internes et externes;
- Veiller à la cohérence des messages, au respect de l’image de marque et aux meilleures pratiques en communications et marketing philanthropique;
- Participer à l’idéation et à l’évolution des événements signatures de la Fondation;
- Analyser la performance des campagnes (indicateurs, résultats, retombées) et formuler des recommandations d’optimisation;
- Assurer une vigie des tendances en communications, marketing et philanthropie afin de proposer des approches innovantes.
Qualifications :
- Baccalauréat en communications, marketing ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente en communications marketing (expérience en milieu philanthropique, un atout);
- Excellentes compétences en rédaction française et capacité à adapter les messages à différents publics;
- Forte capacité de planification, d’organisation et de gestion de projets multiples;
- Aisance dans un environnement collaboratif, avec plusieurs parties prenantes;
- Esprit stratégique jumelé à une grande autonomie d’exécution;
- Bonne connaissance des écosystèmes numériques (web, infolettres, médias sociaux, campagnes payantes — un atout);
- Pensée stratégique et orientation résultats;
- Créativité et rigueur;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
Relevant de la Vice-présidente, finances et administration, vous serez responsable d’offrir un service à la clientèle de qualité supérieure aux donateur·trices de la Fondation. Vous assurerez un suivi rigoureux des inscriptions et contribuerez activement à la sauvegarde et à l’intégrité des données informatiques liées à nos activités. Vous devrez également vous occuper de l’enregistrement des dons et des transactions comptables, ainsi que de la gestion des créances et des dons.
À la Fondation du CHUM, nous mettons tout en œuvre pour donner les moyens au CHUM d’agir plus vite que la maladie. En vous joignant à notre équipe qui valorise l’entraide, l’excellence et la bienveillance, vous contribuerez quotidiennement à des projets qui ont un véritable impact.
Responsabilités :
- Inscrire les dons dans le système Raiser’s Edge NXT;
- Effectuer le suivi nécessaire pour s’assurer de la bonne imputation des transactions;
- Importer sur une base quotidienne des inscriptions et en valider l’information;
- En collaboration avec l’équipe comptable, valider les lots à des fins de conciliations
bancaires; - Émettre les reçus fiscaux et les lettres de remerciement;
- Effectuer les corrections aux dossiers des donateur·trices lorsque nécessaire;
- Participer au maintien et à l’intendance des données;
- Recevoir les appels et traiter les courriels provenant de notre communauté;
- Recevoir, ouvrir et trier le courrier;
- Toutes autres connexes.
Qualifications :
- Plus de deux (2) ans d’expérience dans un poste administratif et/ou similaire;
- Diplôme collégial en technique administrative (ou l’équivalent). La personne détenant un diplôme d’études professionnelles en administration (DEP) et ayant cumulé plus de cinq (5) années d’expérience pourra également être considérée;
- Souci du détail et de la qualité de service à la clientèle;
- Rigueur et bonne rapidité d’exécution;
- Excellent esprit d’équipe et de collaboration;
- Aptitudes communicationnelles développées;
- Aisance à faire des appels;
- Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers;
- Parfaite maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne connaissance
de l’anglais; - Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
- Connaissance du logiciel Raiser’s Edge NXT (un atout).
Ce que nous vous offrons :
- Un horaire estival de 34 heures, offrant les vendredis après-midi libres;
- 11 jours fériés et 3 jours de congés entre Noël et le Jour de l’an;
- Jusqu’à 7 jours de congés personnels par année. Les congés non utilisés seront rémunérés à la fin de l’année;
- 4 semaines de vacances cumulatives, voire plus, avec la reconnaissance de votre expérience à l’embauche;
- Des assurances collectives dès votre embauche;
- Un REER collectif égalé par la Fondation;
- Une allocation annuelle santé et bien-être;
- Des bureaux au cœur du Vieux-Montréal, près du métro Square-Victoria–OACI;
- Une politique de travail hybride offrant jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine;
- Une possibilité d’être 100 % en télétravail jusqu’à 4 semaines par année (idéal pour une escapade au chalet!);
- Un programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille;
- Un comité social proactif;
- Une équipe soudée et un environnement de travail dynamique;
- Contribuer à une cause noble en représentant un hôpital innovant et visionnaire.
Veuillez noter que seules les personnes retenues dans le cadre de ce processus de recrutement seront contactées.
